вторник, 20 декабря 2011 г.

Двенадцатое занятие

Все произошло неожиданно.
На прошлой неделе преподаватель по русской литературе сообщил, что на след.неделе проведет еще одно занятие, хотя на след.неделе должно было быть 2 занятия по культурологии. Из-за этого наша группа решила, чтобы дебаты у нас будут только с актерами. Когда сегодня мы узнали, что русской литературы не будет, а дебаты у нас со всеми вместе - мы были слегка ошеломлены.
Но в настоящий шок меня поверг другой факт: нам дали время выбрать тему для дебатов и составить команды. И на следующей же секунде у меня отпало желание участвовать в команде. Я увидела, что другая группа (факультет экранных искусств) еще более неорганизованны, чем мы. Один парень с их факультета решил взять все под контроль, стал перечислять темы из списка, но большинство людей делало только лишь то, что опровергало все темы, а на самом деле никто из них в обще не хотел участвовать, им было нужно только опровергнуть все предложенные темы. В итоге поступила идея выбрать тему: "Женщины лучше мужчин" и составить команды:женскую и мужскую, чтобы каждая защищала противоположный пол.
Я думала, что будет трудно попасть в команду, т.к. участников должно было быть 4, а людей стало в 3 раза больше. В итоге, мы еле нашли 4-ую девушку, которая согласилась играть.

Сами дебаты меня поразили. Больше всего то, что люди не понимали, что происходит! Это же игра! Правила такие: участники разделяются на 2 команды и "болото", задача каждой команды - победить, используя при этом все нужные навыки: ораторство, логику, умение, знания, умение убеждать...да какие-угодно. Цель игры - отработать эти качества, найти в себе способности убеждать, рассказывать, выступать перед публикой и т.д.
Конечно, нужно верить в то, что делаешь, но нельзя же быть такими узко мыслящими людьми и всерьез ненавидеть людей, которые в команде отстаивают свою точку зрения. Меня это поразило)))

Но мне понравилось участвовать в дебатах, хотя оба раза были очень далеки от того, как бы мне хотелось, чтобы они прошли. Думаю, основное препятствие к хорошим дебатам, и не только к ним,- общая лень, не желание что-либо делать, безволие людей. Только в коллективе единомышленников, которые так же страстно горят идеей, как и ты, можно создать что-то стоящее. И я думаю, что одна из моих главных задач как будущего режиссера и человека вообще, это научиться создавать такой коллектив и поддерживать этот дух в нем.

Как бы то ни было, ощущение после этих двух пар хорошее.

P.S.: Спасибо за занятия.

суббота, 17 декабря 2011 г.

Домашняя работа

Не могу не написать о мыслях, возникших в процессе подготовки к очередному занятию по культурологии.
Через 2 дня будет семинарское занятие - дебаты. Решила посмотреть список тем для дебатов и отобрать для себя наиболее интересующие, чтобы их предложить однокурсникам. Интересно то, что больше всего заинтересовали те темы, которые меньше интересовали меня перед предыдущими дебатами:
- Чалавек, які трапіў у цяжкае становішча, нікому не патрэбны.
- Можна быць свабодным адстраху
Также в списке существуют другие темы, которые мне не меньше интересны:
- Небяспечна ведаць замнога
- Слова вызначае рэчаіснасць
Но мнение по этим и другим темам у меня более определенное.

А вот самая интересующая меня тема на сегодня, которую мне бы хотелось обсудить на дебатах, это:
- Смяротнае пакаранне павінна быць адменена


В связи с этим, какие возникли трудности:
На следующей неделе занятия у нас пройдут только с актерами, поэтому договариваться нужно только с ними. Они выражают полное безразличие к общеобразовательным предметом, в частности к культурологии (мое личное мнение, сделанное из собственных наблюдений). В начале недели мы предложили им подумать, на какую тему они бы хотели провести дебаты - с их стороны до сих пор ничего не последовало. Нет, это не программирование на негативный результат, это прогнозирование: даже если мы придем и скажем им тему, и они с ней согласятся - я уверена, что никто не подготовится. Наша группа очень маленькая, ее не хватит, чтобы разбиться на 2 команды и провести дебаты сами с собой. От этого опускаются руки.

И вот какой вопрос меня волнует по этому поводу:
Нужно бороться: т.е. в такой ситуации как раз нужно проявить лидерские и организаторские качества и суметь организовать работу коллектива, который абсолютно равнодушен и не заинтересован в данной работе...
или
не нужно попусту тратить время и силы на тех, кто сам не хочет ни к чему стремиться, и тут заставить взяться за работу не получиться, потому что ее можно сделать только, если захотеть?